银行工作压力大吗?
一、银行工业的真正压力来自商业。长期以来，银行工业被认为是一个金饭碗，工作稳定，收入高，待遇好。根据银行公布的年度报告和季度报告，人均收入在20万以上。然而，这背后也有一些困难。众所周知，随着金融业务的改革开放，金融业务市场的竞争日益激烈。听说银行的店铺多如米店，就连小编所在的三四线城市，都有十五六个银行，激烈的市场竞争可想而知。再者，现在有些单位占据业务资源优势，将代理权引入竞标机制，看谁在银行出价最高，谁与他们关系好，每三天就交换一次银行，使银行成为“弱势群体”。为了获得承接业务的权利和扩大业务份额，银行增加了各级代码，对其任务施加压力，试图在各种费用中寻找方法，并一级压一级。被那些负责企业管理的人压垮了，不仅要向上夹带，还要思考自己的情况，还要做好工作;不仅要考虑标准化管理服务，还要考虑如何避险等。久而久之很容易抑郁，一旦受到突发原因或临时项目的压力，极端事件就会冒出来。
二、合理对待，合理解决。作为一个企业责任单位，银行合理分解任务，科学拓展业务，追求高产出高收入是可以理解的。否则与其较高的收入和待遇不匹配，两者应该是平等的。如果有些其中人跟不上，就会影响整个人的精神状态和他们对事物的反应行为。为了发展银行业务，各种指标和压力汇集在一起。在这种情况下，银行应该从各方面营造和谐的氛围，不要盲目追求业务发展，还要有各种激励机制、员工职业成长体系、员工关怀压力解决方案等。这不是一个钱字能解决的。钱很重要，能反映员工的工资和收入。但是，并不是万能的。各种压力需要通过各种方式解决，从多层面加强员工思想工作，关心员工生活，关注员工动态，积极营造和谐氛围。
作为银行的员工，应该树立积极的态度，正确对待所有任务和业务指标，理性对待工作，及时调整自己的情绪，管理好自己的压力。加强与同事和家人的沟通，参加工作之外的活动，消除思想负担，化解顾虑，避免采取极端行动。
为什么愿意去银行工作?
第一，体面和稳定。
尤其是在国有的银行，一般不会有过度的加班。虽然有时候有些活动会占用周末，柜员早8晚6甚至更多，但比起一般私企996或更夸张的情况，银行还是很不错的。只要你不做一些特别过分的事情，银行一般不会裁员。最多调离原岗位，收入减少。对于患有严重疾病的员工来说，他们会感激银行。因此，与其他工作相比，银行的工作体面而稳定。
第二，银行享有良好的福利。
五险一金(医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险、住房公积金)必不可少。过去，在八项规定之前，银行的福利很高。购物卡，补充医疗保险，加油卡等。在一年内累积相当可观的收入。虽然现在少了，但总体还是可以的。例如，四大银行之一的江苏分行每月路费1800元。交通补贴每月500-2000不等，职位越高越多，客户经理700左右;通信补贴每月100-500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每月1500元左右。
第三，可以长期陪伴家人。
不必一年到头出差工作，也很少加班。你可以享受和家人在一起的快乐时光。成功不只是指事业，无论是爱好还是事业，都只是成就。陪伴家人也是人生的一种成功。在银行工作不一定富裕和昂贵，但至少你可以和家人在一起。
第四，可以提高投资理财能力。
进入银行后，可以树立理财观念，学习各种理财方法，如货币基金和一次性存款。当很多人只能存钱和取钱时，银行很多人已经用货币基金来管理他们的财富。
