近日，花旗集团宣布在亚洲启动一项女性领导力计划(EarlyIDPro?gram)。该计划拟在逾1000名女性本科生当中挑选50名，到其投资银行部及金融市场证券服务部进行实习;实习结束后有机会直升暑期分析师计划，开始在上述两个部门工作。若这一届全部被录取，花旗集团计划安排她们当中三分之二负责支持中国大陆或中国香港的业务。
花旗集团宣布，上述部门每年招聘的暑期分析师中，50%将为女性。这一安排旨在着力培养新一代女性银行家领导。
花旗中国首席执行官兼花旗银行(中国)有限公司行长林钰华表示：“多元、共融的价值观和女性领导力都是花旗的优势。此次计划覆盖了两大核心部门，也是金融业女性占比普遍需要提高的领域，体现了花旗提拔女性领导的决心。”
此前花旗集团承诺，全球40%相对高级别的岗位今年年底前将由女性出任。过去三年，花旗中国全职和暑期分析师岗位有65%都由女性出任，去年，53%外部招聘的员工为女性。(许予朋)
中国互联网违法和不良信息举报中心