最新财报:2020年多家国有银行人均减薪34500元

来源:百家号永益财经 发布:2021-04-06 14:38:38

在我们的社会里,很多人认为在金融业工作的人收入很高。金融业被公认为高利润、高薪、高税收的“三高”产业。同时,金融业又是一个宽泛的概念。我们熟悉就有银行、信托、基金、证券,甚至一些民间金融机构,比如小额贷款公司、房贷公司等。而金融业中的“铁饭碗”行业就是银行业了。因此,在过去,许多年轻人都在想方设法进入银行业。

数据显示,2019年的调查数据显示,金融业平均工资为13.14万元,在所有行业中排名第三。金融业平均年薪已达13万。可想而知,银行业的平均工资只比这高出很多。到2020年,各大银行纷纷公布年报,其中银行行长年薪动辄100万,各大银行平均年薪动辄几十万,让外界艳羡不已。正是因为人们越来越关注银行,银行的“高薪”也被“点名”批评了。早些时候,中国社会科学院发布了一份报告,称银行的利润已经达到了异常高的水平,工资减半可能更为合理。

在银行对此作出反应之前,一场突然的疫情在2020年席卷全球。各行各业的发展都按下了暂停键。当然,银行也受到了很大的冲击。从各大银行的最新财报中,我们可以清楚地看到,不少银行已经开始降薪。

除国有平安银行外,人均工资将减少34500元。就连民营银行浙商银行也平均下调员工工资23900元。各家银行纷纷下调员工工资福利,让社会各界拍手称快。

然而,许多银行员工表达了不同的观点。银行的工资水平很高,事实上,它高在中高层员工,而基层员工的收入并不高。如果盲目降薪,肯定会影响他们的工作积极性,增加人们离职的可能性。事实上,银行业平均工资居高不下有几个原因:

第一,制度性质的差异。除外资银行和民营银行外,股份制银行的人均薪酬相对较高,其次是国有银行和城市商业银行,一般的农村商业银行和农村信用社相对较低。如2019年,某省农村商业银行系统将有约3.9万名从业人员,人均工资约13.7万元,仅比同期金融业整体人均工资高3600元左右。

第二,地区差异。即使是在大型国有银行和全国统一法人股份制银行中,分布在东、中、西部地区的分支机构,由于当地经济发展状况的不同,其绩效和薪酬也存在较大差异。但各县级农村金融机构法人组织人均工资的地区差异相对较大。

三是人员层次的差异。即使引用wind数据,2019年商业银行高管的人均薪酬也高达218万元,其中36家上市银行高管的人均薪酬为798万元。这部分人的工资大大提高了整个银行业的“平均工资”。

事实上,实际收入过高的主要原因是中高层员工。基层工作人员基本工资不高。基层职工收入与高层职工收入一平均,看上去银行业的平均年薪在几十万,但其实多数编外人员的年收入也只有5-6万元。以这种“一刀切”的方式减薪一半是不合理的。

如今银行也要进行绩效考核,每月辛苦的拉存款、拉理财,都是为了那几千块钱的收入。所以,很多银行基层员工也是“苦不堪言”。不过纵观现在的行业现状,几乎所有行业都很辛苦,只有付出劳动,才能获得薪水。那么你觉得银行未来的前景如何?还会是“铁饭碗”吗?(文:小娜)

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